De JTI geeft inzicht en handvatten als het gaat om bijvoorbeeld leerstijlen, drijfveren, communicatiestijl, conflicthantering, natuurlijke kwaliteiten en aandachtspunten.

Door de JTI als instrument in te zetten en kennis over voorkeurstype toe te passen wordt onder ander het volgende bereikt:

• Een beter begrip in de diversiteit onder mensen
• Een beter inzicht in drijfveren en motieven van zichzelf en van anderen
• Het begrijpen van eigen behoeften en die van anderen
• Het begrijpen van eigen emoties en die van anderen
• Het spreken van verschillende 'talen', afhankelijk van het voorkeurstype waardoor het makkelijker is bij de ander aan te sluiten
• Het verbeteren van teamprestaties
• Inzicht geven in de meest passende werkomgeving

Toepassingsgebieden zijn o.a.:

• zelfkennis en ontwikkeling;
• keuze van opleiding, beroep, loopbaan;
• individuelebegeleiding;
• relatietherapie;
• ontwikkeling van communicatie en wederzijds begrip tussen mensen;
• probleemoplossing en conflictbeheersing;
• verbetering van samenwerking en psycho-sociaal klimaat op de werkplek;
• onderwijs en leren;
• verbetering van leiderschap en management;
• teambuilding.